Accord-cadre – Comité Stratégique de Filière « Industrie pour la Construction »

Publié le 2 décembre 2021

Le Club de l’Amélioration de l’Habitat accompagne l’accord-cadre mis en place pour faire du secteur du bâtiment une filière innovante d’excellence, signé le 1er décembre 2021.

Dans le contexte de relance économique, le Gouvernement avait appelé l’ensemble des comités stratégiques de filières à élaborer des avenants à leur contrat stratégique de filière afin de les adapter aux nouveaux enjeux et défis révélés pendant la crise sanitaire. Cet avenant se substitue au contrat d’origine en affirmant l’engagement de la filière à poursuivre, amplifier et renouveler son action qui se décline en neuf projets structurants, regroupés autours de trois axes.
C’est donc aux cotés de Benoit Bazin, Président du CSF IPC (Comité Stratégique de Filière « Industries Pour la Construction ») et de Pierre-Etienne Bindschedler, Vice-Président en charge de la relance, et d’autres signataires : l’AIMCC, l’institut Carnot MECD, le Pôle Fibres-Energivie, le Cercle Promodul/INEF4 et Agyre, que le Club de l’Amélioration de l’Habitat s’est engagé sur plusieurs axes et thématiques innovantes :

  • La décarbonation des usages et massification de la rénovation énergétique par des programmes tels que le PREP (Parcours Rénovation Energétique Performante) qui permet de déployer et industrialiser un parcours de rénovation globale performante (audit, travaux, financement, garantie) par la mise en place d’une plateforme numérique « multi parties prenantes » de type Lean Management et permettant le suivi dynamique des rénovations par les propriétaires, et qui embarque un volet « rénovation énergétique performante » (niveau A ou B) et un volet « accompagnement des personnes à mobilité réduite » (Axe 1-Projet Structurant 1 de l’Avenant au contrat stratégique)
  • La numérisation de la filière Construction permettant aux acteurs du marché de la rénovation de l’habitat, du bâtiment de mieux communiquer et coordonner leurs actions. (Axe 2-Projet Structurant 4 de l’Avenant au contrat stratégique)
  • La formation et montée en compétence permettant de rendre attractif les métiers du bâtiment. En incitant fortement à la rénovation énergétique des bâtiments cela permettrait de multiplier par trois le rythme actuel des rénovations et d’arriver à la création de 317 000 emplois dans la rénovation énergétique des bâtiment en 2023 et 406 000 en 20230, contre 167 000 emplois en 2020. Pour accélérer cette transition, plusieurs champs sont en cours de déploiement et nécessitent un changement d’échelle : réseau de guichet unique, accompagnement des entreprises de la construction,… (Axe 3 de l’Avenant au contrat stratégique)
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Avenant au contrat stratégique de la filière IPC 2021/2022 (téléchargement)

Crédit photo : Benoit Bazin